Yeni yıl yaklaşırken maaş hesaplamalarının yoğunlaştığı kamu sektöründe memurlar için dikkat çeken yeni bir yasal süreç başladı. Kamu çalışanlarına her sene iki kere net asgari ücret miktarında tatil ikramiyesi verilmesini içeren kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına iletildi. Sunulan bu tasarı şu günlerde Plan ve Bütçe Komisyonu bünyesinde inceleme aşamasında tutuluyor. Ancak söz konusu adımın henüz yasalaşmadığı ve yürürlüğe girmiş resmi bir ödeme planının bulunmadığı altı çizilerek vurgulanıyor.
Devlet kurumlarında görev yapan yüz binlerce personeli kapsayan bu adım kamuoyunda geniş bir yankı uyandırdı. Kanun maddelerinde yapılması planlanan revizyonlar çerçevesinde hazırlanan taslak metin kadrolu çalışanlar ile sözleşmeli pozisyonlardaki kamu görevlilerini doğrudan etkiliyor. Hazırlanan metin yasalaştığı takdirde devlet memurları her yılın ortasında ve sonunda ek mali haklara kavuşmuş olacak. Bu kapsamda yapılacak ödemelerin güncel ekonomik veriler ışığında ciddi bir gelir desteği oluşturması bekleniyor.
Kamu Görevlilerine Sağlanacak Yeni Mali Haklar Ve İkramiye Detayları
Yasa önerisi kapsamına giren kamu personeline her sene haziran ile aralık dönemlerinde iki ayrı ödeme yapılması öngörülüyor. Verilmesi planlanan her bir ikramiyenin tutarı ödemenin gerçekleştirileceği tarihte uygulanan net asgari ücret seviyesine eşit kılınacak. Güncel ekonomik parametreler dikkate alındığında bir kamu çalışanının yıllık bazda elde edeceği ek gelir tam iki net asgari ücret seviyesine ulaşacak. Bu durum kamu personelinin alım gücünü artırmayı ve dönem ortalarında yaşanan finansal sıkıntıları hafifletmeyi hedefliyor.
Söz konusu teklif CHP Adana Milletvekili Ayhan Barut imzasını taşıyor. Meclis bürokrasi süreçlerinde 28. Dönem 5. Yasama Yılı kayıtlarına 2/3876 esas numarasıyla giren çalışma 23 Eylül 2026 tarihinde Meclis Başkanlığına teslim edildi. Ardından 1 Ekim 2026 tarihi itibarıyla Plan ve Bütçe Komisyonuna havale edilen dosya şu an resmi komisyon gündeminde yer alıyor. Muhalefet kanadından gelen tekliflerin yasallaşması için komisyondan geçip genel kurulda çoğunluk oyu alması şart koşuluyor.
Memurların Ek Ödeme Talepleri Ve İşçi Haklarıyla Karşılaştırmalar
Kamu sektöründe çalışan kadrolu memurlar uzun zamandır işçilere tanınan ikramiye haklarına benzer bir sistemin kendileri için de kurulmasını talep ediyor. Kamu işçileri ilgili mevzuatlar doğrultusunda her yıl 52 günlük ücret tutarında ilave tediye ödemesi alma hakkına sahip bulunuyor. Bunun yanı sıra emekli vatandaşlara da her iki dini bayram öncesinde düzenli ödemeler yapılıyor. Memurlar ise bu tarz rutin ek kaynaklardan mahrum kaldıklarını ve yüksek hayat pahalılığı karşısında gelir kaybı yaşadıklarını belirtiyor.
Sendikal teşkilatlar bu konudaki taleplerini toplu sözleşme görüşmelerinde ve basın açıklamalarında sürekli dile getiriyor. Meclis komisyonuna sevk edilen teklif de memur kesiminin bu haklı beklentisini hukuki bir zemine oturtmayı amaçlıyor. Kamu çalışanları işçilerle aralarındaki bu mali farkın kapatılmasını ve enflasyon karşısında eriyen maaşların ikramiyelerle desteklenmesini sabırsızlıkla bekliyor. Komisyonun vereceği karar bu açıdan büyük bir önem taşıyor.
Vergi Dilimleri Ve Maaş Kesintileri Konusunda Sendikalardan Sert Tepki
Memur kesiminin yaşadığı bir diğer büyük finansal problem ise gelir vergisi oranlarındaki yükseliş olarak öne çıkıyor. Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper Öğretici konuya ilişkin yaptığı değerlendirmelerde vergi dilimlerinin sabitlenmesi gerektiğine vurgu yaptı. Öğretici kamu çalışanları için gelir vergisi oranının %10,0 seviyesinde sabit tutulmasını istedi. Yapılan zamların vergi kesintileri nedeniyle kısa sürede eridiğini belirten temsilci verilen artışların vergi sistemiyle geri alındığını savundu.
Sendika tarafından yapılan tespitlerde çalışanların yılın ilk aylarından itibaren üst vergi kollarından etkilendiği aktarıldı. Yılın ikinci yarısında alınan artışların vergi yükü nedeniyle ceb yansımadığı ifade edildi. Geçmiş yıllara kıyasla bordrolu çalışanların üzerindeki vergi yükünün arttığı ve toplanan gelir vergisinin %55,0 gibi büyük bir bölümünün çalışanlardan kesildiği kaydedildi. Sendikalar vergi matrahlarının enflasyonun gerisinde kalması nedeniyle maaşların eridiğine dikkat çekiyor.
Ocak Ayı Maaş Zam Oranları Ve Meclisteki Bütçe Maratonu
Kamu çalışanları bir yandan ikramiye gelişmelerini takip ederken diğer yandan ocak ayında yapılacak maaş artışlarına kilitlendi. Memurlar yeni yılın ilk ayında toplu sözleşmeden doğan %7,0 oranındaki artışı alacak. Buna ek olarak enflasyon farkı oluşması halinde bu oran da maaşlara yansıtılacak. Yılın üçüncü çeyreğini kapsayan temmuz ve eylül ayları arasındaki dönemde gerçekleşen enflasyon %5,57 seviyesinde gerçekleşti. Memurlara enflasyon farkı ödenebilmesi için %1,36 oranında daha artış gerçekleşmesi gerekiyor.
Nihai zam oranları aralık ayı enflasyon verilerinin ilan edilmesiyle birlikte kesinlik kazanacak. İkramiye teklifi ve vergi sistemine yönelik taleplerin akıbeti ise Meclis çatısı altında yürütülecek bütçe görüşmelerinde netleşecek. Uzmanlar kamu görevlilerinin henüz kesinleşmemiş önerileri resmi bir hak gibi değerlendirmemesi gerektiğini söylüyor. Memurların bu süreçte sadece resmi makamlardan yapılan bilgilendirmeleri dikkate alması tavsiye ediliyor.
Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım
