Özellikle pandemi sonrasındaki toparlanma süreciyle birlikte nitelikli personel bulmakta zorlanan konaklama alanına, kamunun güçlü eli uzandı. Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, yerel düzeydeki iş gücü açığını kapatmak ve gençleri istihdam edilebilir kılmak amacıyla yürüttüğü faaliyetlerine bir yenisini ekledi. Şehrin önde gelen konaklama markalarından biriyle masaya oturan kurum, sektöre yeni profesyoneller kazandırmak amacıyla geniş kapsamlı bir mesleki gelişim projesini hayata geçirdi.

Geliştirilen ortaklık çerçevesinde, teorik bilginin pratikle harmanlandığı yeni bir dönem başladı. Hilton Garden Inn Konya çatısı altında başlayan işbaşı eğitim hamlesiyle birlikte, turizm otelcilik elemanı alanında kariyer yapmak isteyen pek çok aday sahaya adım attı. Bu program sayesinde katılımcılar, sadece masa başında öğrenilen teorik metotlarla sınırlı kalmayıp, uluslararası standartlarda hizmet veren modern bir işletmenin dinamiklerini bizzat deneyimleme şansına ulaşıyor. İş dünyasının güncel beklentilerine doğrudan yanıt veren bu yöntem, adayların gelecekteki kariyer basamaklarını çok daha sağlam tırmanmalarına zemin hazırlıyor.

H Mmugy D Xw A Akx6S

KONYA TURİZM SEKTÖRÜNDE NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ ARAYIŞINA İŞKUR ÇÖZÜMÜ

Hizmet kalitesinin insan faktörüne doğrudan bağlı olduğu turizm işletmelerinde, eğitimli personel eksikliği uzun süredir en büyük handikaplardan biri olarak görülüyordu. Konya İŞKUR, yerel dinamikleri harekete geçirerek işverenlerin bu kronikleşmiş sorununa nokta atışı bir çözüm sunuyor. Kurum tarafından uygulanan bu stratejik model, firmaların kendi kurum kültürlerine uyum sağlayan, pratik refleksleri gelişmiş ve operasyonel süreçlere hakim personeli en baştan yetiştirmesine olanak tanıyor. Böylece iş dünyası, hazır iş gücü aramak yerine kendi standartlarını aşıladığı çalışanlarla yola devam etmenin avantajını yaşıyor.

Depozito İade Sistemi başladı, içecek fiyatları tartışma yarattı
Depozito İade Sistemi başladı, içecek fiyatları tartışma yarattı
İçeriği Görüntüle

Sürecin işletmeler boyutundaki en cazip yönü ise maliyet yükünün hafifletilmesi olarak öne çıkıyor. İşletmeler, gelecekteki kadrolarını oluştururken aynı zamanda bütçe planlamalarını da koruma altında tutuyorlar. Konya'nın küresel turizm pazarındaki payını artırmayı hedefleyen bu tarz iş birlikleri, sadece katılan bireylere değil, şehrin genel hizmet kalitesine de doğrudan çarpan etkisi yapıyor. Gerçek iş ortamında, usta-çırak ilişkisinin modern versiyonuyla harmanlanan süreç, adaptasyon sorununu da tamamen ortadan kaldırıyor.

KURSİYERLERE GÜNLÜK ÖDEME DESTEĞİ İLE EKONOMİK KATKI

Projenin en dikkat çekici ve teşvik edici unsurlarından birini ise katılımcılara sağlanan maddi destekler oluşturuyor. Eğitim sürecinin getirdiği yükümlülükleri hafifletmek ve adayların motivasyonunu en üst seviyede tutmak adına İŞKUR, sahada geçirilen her gün için ciddi bir cep harçlığı politikası uyguluyor. Bu kapsamda iş arayan statüsünde bulunarak programa dahil olan vatandaşlara günlük 1.079,83 TL ödeme gerçekleştiriliyor. Bu rakam, iş gücüne henüz yeni adım atan bireyler için hem bir can suyu niteliği taşıyor hem de meslek öğrenirken aile bütçesine katkı sağlama imkanı tanıyor.

Eğitim hayatını sürdüren gençleri de unutmayan sistem, lise ve altındaki kademelerde örgün eğitimine devam eden öğrencilere günlük 809,87 TL tutarında bir destek sunuyor. Mevcutta işsizlik ödeneği alan ve bu süreçte kendisini geliştirmek isteyen bireyler için ise günlük ödeme miktarı 539,91 TL olarak belirlenmiş durumda. Teknolojik dönüşümün getirdiği yenilikçi alanları kapsayan ve geleceğin meslekleri olarak adlandırılan özel branşlardaki programlarda ise bu ekonomik destek günlük 1.403,78 TL seviyesine kadar tırmanabiliyor.

İSTİHDAM ODAKLI YENİ NESİL DEVLET DESTEKLERİ HIZ KESMİYOR

Geliştirilen bu model, iş arayanların pasif bir şekilde ilan beklemesi yerine, onları aktif olarak üretim sahasının içerisine çekmeyi misyon ediniyor. Konya genelinde sanayiden tarıma, lojistikten turizme kadar geniş bir yelpazede uygulanan bu projeler, iş gücü piyasasının nabzını tutuyor. Devletin sunduğu finansal kaynakların istihdamı artıracak şekilde doğrudan insana yatırım olarak değerlendirilmesi, uzun vadede işsizlik oranlarının aşağı çekilmesinde en önemli panzehir konumunda yer alıyor.

Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, sanayiciler ve hizmet sektörü temsilcileriyle kurduğu güçlü köprüler sayesinde, teorik eğitimle pratik uygulama arasındaki o derin boşluğu başarıyla kapatıyor. İlerleyen dönemlerde farklı büyük markalar ve stratejik sektörlerle de benzer ortaklıkların kurulması hedeflenirken, bu sayede hem Konya'nın yerel kalkınma hedeflerine katkı sunuluyor hem de yüzlerce gence sürdürülebilir bir geleceğin kapıları aralanıyor.

Muhabir: TÜLİN ŞEKER