Küçük yaşlarda babasının teşvikiyle farklı sektörlerde iş hayatına başlayan Buse Ayşe Kayhan, bugün kendi şirketleri olan Hantaş Hidrolik Makine Sanayi Anonim Şirketi’nde, bulunduğu pozisyonun hakkını vermeye çalışıyor. Şirketin tek kadın yöneticisi olarak sanayi sektöründe çalışmanın neler hissettirdiğini ve sektörle ilgili düşüncelerini paylaşan Kayhan, ailesinin, özellikle dedesi Abdullah Kayhan’ın kadına verdiği değer ve bakış açısı sayesinde sanayide çalışmaktan keyif aldığını ifade etti. Sektörde başarılı ve kendinden emin adımlarla ilerleyen Kayhan, “Kendi alanımda teknik bilgi ve liderlik becerilerini kullanarak etkili bir şekilde çalışmak, benim için büyük bir tatmin kaynağı oldu. Kadın olarak, zorluğun ve çeşitliliğin olduğu bu alanda var olarak hem kendi başarılarıma hem de diğer kadınların bu yolda ilerlemesine katkı sağlamaktan mutluluk duyuyorum.” şeklinde konuştu.
Sizi kısaca tanıyabilir miyiz?
Tabii, ben Buse Ayşe Kayhan. 27 yaşındayım ve Başkent Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümünden mezun oldum. Konya Hantaş Hidrolik Makine Sanayi Anonim Şirketi’nde yönetici olarak görev yapıyorum. İş hayatım boyunca hem kendimi geliştirmeye hem de şirketimizin büyümesine katkı sağlamaya odaklanıyorum.
Şirketinizde bulunduğunuz görevlerden bahseder misiniz?
İş yerimde geçirdiğim süre boyunca farklı görevlerde bulunarak işletmenin büyümesine katkı sağlamaya çalıştım. Teknoloji ve yönetim becerilerimi bir araya getirerek şirketin rekabetçi avantajını artırmak için çaba harcadım.
Şu anda yönetici pozisyonunda üretim süreçlerinin etkin yönetimi, takım liderliği ve operasyonel verimliliğin artırılması gibi sorumluluklarım var. Aynı zamanda, teknolojik yenilikleri iş süreçlerimize entegre ederek verimliliği artırma ve kalite standartlarını yükseltme konusunda çalışmalar yürütüyorum.
İş hayatınıza kaç yaşında, nasıl başladınız?
Farklı bir iş ortamını öğrenmem için babam ilk olarak 16 yaşımda yaz aylarında serbest muhasebe firmasında muhasebe öğrenmek ve tecrübe edinmem için iş hayatına başlattı. Ardından kısa süreliğine lojistik firmasında operasyonel verimlilik, üretim ve süreç geliştirme de görevler aldım. Şimdi ise kendi firmamızda bir buçuk yıldır çalışıyorum.
‘HAYALİM DEĞİLDİ ANCAK İŞİMİ SEVİYORUM’
İşiniz hayaliniz miydi; sektöre başlangıcınızın bir hikayesi var mı?
İşim, başlangıçta hayalim değildi, ancak babam ve kardeşimin yönlendirmesiyle sektöre adım attım. Babamın deneyimi ve kardeşimin destekleri, beni bu yolda ilerlemeye teşvik etti. Şu anki sektördeki konumumdan oldukça memnunum. Her ne kadar başlangıçta hayalim olmasa da, bu deneyim ve ailemin desteği sayesinde kendimi iş dünyasında başarılı bir konumda bulmanın mutluluğunu yaşıyorum.
İş dünyasına giriş yaptığınız dönemlerde hangi zorlukları yaşadınız? Bu zorlukları aşmak için neler yaptınız?
İş dünyasına adım attığım dönemlerde, bilgi ve tecrübe eksikliğim nedeniyle bazı zorluklar yaşadım. Fakat bu zorlukları aşmak için ailemin ve çalışma arkadaşlarımın desteği büyük bir öneme sahipti. Aynı zamanda, sürekli öğrenmeye dayalı bir yaklaşım benimsemiştim. Zorluklarla başa çıkarken pozitif bir tutum ve istikrarlı bir çaba göstermek de önemliydi. Bu süreçte, her engel bir öğrenme fırsatına dönüşürken, adım adım gelişme kaydettiğimi fark ettim. Sabırla ve azimle çalışarak, başlangıçtaki zorlukları aşmak için gerekli adımları attım.
İş hayatına ilk adımımı attığım zaman ile şu an sektörümde gözlemlediğim değişimler, kariyerimdeki önemli dönemeçleri yansıtıyor. Başlangıçta, sektöre girişimde babam ve kardeşimin rehberliği ve destekleri büyük bir etkendi. Bu destek sayesinde, sektörün işleyişini anlamaya ve kendimi geliştirmeye odaklandım. Sektörün karmaşıklığını ve dinamiklerini daha yakından tanımak için çaba gösteriyordum. Teknolojik yenilikler ve süreçlerin hızla değişmesi, beni sürekli öğrenmeye ve kendimi güncel tutmaya teşvik etti. Diğer bir gözlemim, sektördeki bu hızlı değişimin bana sürekli olarak yeni fırsatlar sunduğu ve kişisel büyümeme katkı sağladığıdır.
Bugün, o dönemde yaşadığım zorlukların beni daha güçlü bir profesyonel haline getirdiğinin bilincindeyim. Tecrübelerim ve edindiğim bilgilerle, iş dünyasındaki her türlü zorluğun üstesinden gelebileceğime inanıyorum. Bu süreç, kişisel gelişimim ve kariyer yolculuğumun önemli bir parçası.
GLOBAL DÜNYADA ETİKİLİ İLETİŞİM!
Kendinizi geliştirmek için hangi faaliyetleri yürütüyorsunuz\yürüttünüz?
Kendimi sürekli geliştirmenin, iş dünyasında ne kadar önemli olduğunun farkındayım. Bu nedenle kariyerim boyunca birçok eğitim ve seminer çalışmasına katıldım ve katılmaya devam ediyorum. Teknik resim ve makine imalatı gibi alanlarda aldığım eğitimler, işletmemizin üretim süreçlerine daha derinlemesine hâkim olmamı sağladı. Pazarlama ve dış ticaret eğitimleri ise işletmenin rekabetçi olmasını ve yeni pazarlara açılmasını desteklememe yardımcı oldu. Aynı zamanda, yabancı dil eğitimleri de global iş dünyasında daha etkin iletişim kurabilmem için önemli bir rol oynadı.
Kendinizi iş dünyasında ve çalışma prensibi olarak nasıl tarif edersiniz?
Ben kendimi iş dünyasında, tutkulu ve öğrenmeye açık bir profesyonel olarak tanımlayabilirim. Çalışma prensibim, işimi en iyi şekilde yapmaya odaklanmak ve her gün yeni şeyler öğrenerek kendimi geliştirmek üzerine kurulu.
İş hayatınızda gelecekle ilgili hedefleriniz nelerdir?
Öncelikle, şirketimizin global anlamda daha iyi tanınmasını sağlamak istiyoruz. Bu, hem mevcut müşterilerimize daha iyi hizmet sunmamızı hem de yeni pazarlara açılarak iş hacmimizi artırmamızı sağlayacak. Üretim hızımızı ve hacmimizi artırarak, müşterilerimize daha hızlı ve kaliteli ürünler sunmayı amaçlıyoruz. Sektördeki pazar payımızı artırmak ve müşteri tatmin oranımızı yükseltmek, müşteri odaklı yaklaşımımızın bir sonucu olarak geliyor. Kaliteli ürünler ve müşteri memnuniyeti odaklı hizmet, uzun vadeli iş ilişkileri oluşturmanın anahtarı. Bu konuda sürekli olarak kendimizi geliştirmeyi ve yenilikçi çözümler üretmeyi hedefliyoruz.
‘TEKNİK VE LİDERLİK ÖZELLİKLERİM, TATMİN KAYNAĞIM OLDU’
Kadın olarak sektörünüzde başarılı olmanın verdiği hazzı nasıl tanımlarsınız?
Bunu kısaca açıklayacak olursam: Kadınların yapamayacakları hiçbir şeyin olmadığına olan inancımı, sanayi sektörüne adım attıktan sonra daha da derinlemesine anladım. Bu inancımı daha da pekiştiren önemli bir figür, dedem Abdullah Kayhan oldu. Onun modern, yenilikçi ve ileri görüşlü yapısı, beni ve ailemi her zaman destekledi. Kendi potansiyelimizi keşfetmemiz ve geliştirmemiz için cesaretlendirdi.
Sektörde başarılı olmanın verdiği hazzı, benim için kadınların gücünün ve potansiyelinin farkına varmanın bir yansıması olarak görüyorum. Kendi alanımda hem teknik bilgi hem de liderlik becerilerini kullanarak etkili bir şekilde çalışmak, büyük bir tatmin kaynağı. Kadın olarak, zorluğun ve çeşitliliğin olduğu bu alanda var olarak hem kendi başarılarıma hem de diğer kadınların bu yolda ilerlemesine katkı sağlamaktan mutluluk duyuyorum.
İş dünyasında kadın- erkek arasında koşulların eşit olduğunu düşünüyor musunuz?
Babam ve annem, kadınların da çalışarak kendi ayaklarının üzerinde durması gerektiğini benimseyen bir ideolojiyi bana aşıladılar. Günümüzde, kadınların her alanda çalışabilme yeteneği ve hakkı kabul görmüş durumda. Ancak, maalesef kadınlarla erkekler arasında çalışma koşullarının tam anlamıyla eşit olduğunu söylemek zor.
Ancak geleceğe dair umutlu bir bakış açısı taşıyorum. Toplumsal farkındalık ve eşitlik konularındaki artan bilinç, iş dünyasında da pozitif değişikliklere yol açıyor. Her geçen gün daha fazla şirket, cinsiyet eşitliği ve çeşitlilik konusunda adımlar atıyor. Bu, ilerleyen zamanlarda kadınlar ve erkekler arasındaki çalışma koşullarının daha da eşitleneceğini düşünüyorum.
KADININ BAŞARISI TOPLUMUN GELİŞİMİNİ ETKİLER
Kadın her alanda var olmalı mı, bu konuda tepkiler aldınız mı?
Kesinlikle kadınların her alanda var olması gerektiğine dair hiçbir şüphem yok. Ancak, hala böyle bir konuda tepkiler alıyor olmamız gerçekten hayret verici. Kadınların yetenekleri ve potansiyeli cinsiyetleri ile sınırlı değil ve bu gerçeği kabul etmekte güçlük çekenlerin varlığı oldukça üzücü. Kadınlar, yetenekleri ve istekleri doğrultusunda her alanda var olabilmeli ve bu durumun tartışılmasının bile gereksiz olduğunu düşünüyorum. Toplumsal cinsiyet eşitliği, ancak her bireyin yeteneklerine ve çabalarına odaklandığımızda gerçek anlamını bulacaktır. Kadınların başarısı ve varlığı, sadece bireysel hedefleri değil; toplumun gelişimini de destekler. Bu konuda hala tepki alıyor olmamız, maalesef cinsiyet eşitliği mücadelesinin ne kadar önemli olduğunu gösteriyor.
Kadınların bazı sektörlerde geri planda kalmalarının sebebi sizce neler?
Kadınların bazı sektörlerde geri planda kalmalarının temel sebepleri, toplumsal cinsiyet, ayrımcılık ve iş dünyasındaki geleneksel normlardan kaynaklanıyor. Toplumun genelinde hala yaygın olarak görülen kadın-erkek rolleri ve beklentileri, kadınların belirli sektörlerde daha az temsil edilmelerine yol açtığını düşünüyorum.
Son olarak iş hayatının ve günlük hayatın stresini atmak için neler yapıyorsunuz, hobileriniz neler?
İş hayatının getirdiği yoğunluk ve günlük hayatın stresini atabilmek için çeşitli aktivitelerle zaman geçirmeyi tercih ediyorum. Hafta içi iş çıkışlarında, işle ilgili kurs ve eğitimlere katılarak hem kendimi geliştirme fırsatı buluyor hem de farklı bir atmosferde zaman geçiriyorum. Bunların yanı sıra yürüyüş yapmak, kitap okumak, goblen işlemek ve sevdiğim insanlarla vakit geçirmekten çok keyif alırım.
Teşekkür ederiz.
