Konya istihdam piyasasının insan kaynağı sorununa çözüm sunacak olan fuar sadece Konya’ya değil, tüm Türkiye’ye örnek olan Konya Sanayi Odası (KSO) öncülüğünde bu yıl ikincisi düzenlenen Konya Mesleki Eğitim İstihdam Fuarı (MEİF’25) tamamlandı.75 firma, kurum ve kuruluşun stantla katılım sağladığı , meslek lisesi öğrencileri ve mezunlarıyla bir araya geldiği organizasyon katılımcılar ve öğrenciler tarafından tam not aldı.
‘BİRÇOK FİRMANIN AYNI ÇATI ALTINDA OLMALARI, ÖĞRENCİLER İÇİN BİR AVATANJDI’
Geçtiğimiz yıl da gerçekleşen fuara katılan Yumak Otomotiv İnsan Kaynakları İdari İşler Müdürü Kemal Fatih Doğru, olumlu geçen görüşmeler sonucu bu yıl da fuarda yer aldıklarını söyledi. 600 kişinin istihdam edildiği bir firma olarak gelecek nesle önem verdiklerini ifade eden doğru, “Çırak ve stajyer öğrencilerin bizimle buluşması için güzel bir fuar! İlgili arkadaşlar bizimle görüştürülüyor. Gelecek nesiller için güzel bir uygulama olmuş. Biz de gelen öğrencilere kendi bölümleriyle ilgili firmamızda hangi departmanlarda çalışabilecekleri ile ilgili bilgi verdik. Hangi yöne daha fazla yönelmeleri gerektiğini ve daha fazla iş imkânı olan kolları aktardık. Burada birçok firmanın aynı çatı altında olması, gençler için büyük bir olanak! Bu imkânı kullanabildilerse ne mutlu! Umarım onlar için de verimli bir fuar olmuştur. Organizasyonu sağlayan, katkı sunan herkese teşekkür ederiz.” şeklinde konuştu.
OKUL- SANAYİ İŞBİRLİKLİ BİR ETKİNLİK OLDU
Fuar kapsamında öğrencilerle birlikte geçirdikleri vakti değerlendiren Akko Makina İnsan Kıymetleri Şefi Akca Yakup Şensoy ise, gençlerin sorularını yanıtladıklarını ifade Ederek şunları söyledi: “Hangi alanlardan istihdam ettiğimizi ve ne işle meşgul olduğumuzla ilgili çok fazla soru geldi. Bu sorular üzerinden sektörü ve Akko Makina’yı öğrencilere tanıtmaya çalıştık. Meslek lisesi olduğu için çoğu direkt istihdama yönelse de bazı öğrenciler mühendislik noktasında, üniversite okuma ve hedefleriyle ilgili sorular yöneltti. Lisans okumasalar bile bir yüksekokul bitirmelerini tavsiye ediyoruz. Bu fuar da bunları aktarabilmemiz ve teori- pratik işbirlikli bir etkinlik oldu.” dedi.
EŞLEŞME İLE HEDEFE NOKTA ATIŞI!
Konya Sanayi Odası’nın organize ettiği fuarda öğrencilerle sistem üzerinden eşleşerek hedefler konusunda nokta atışı yapıldığına vurgu yapan Konya Çimento İnsan Kaynakları Şefi Raziye Uçkan, 2 gün boyunca 11 ve 12. sınıflarla görüşerek onlara bilgi aktarımında bulunurken staj ve iş konusunda da görüşmeler yapıldığını ifade etti. Uçkan, öğrencilerin merak ettikleriyle ilgili de bilgilerin yer aldığı fuarı düzenleyen ve emeği geçenlere teşekkür etti.
PETEK PLASTİK’TEN GENÇLERE YOL GÖSTEREN KATILIM
Konya’da düzenlenen MEİF’25 Konya Mesleki Eğitim ve İstihdam Fuarı, gençler ile iş dünyasını buluşturmaya devam ederken, fuara katılan firmalardan biri olan Petek Plastik de açtığı stantla yoğun ilgi gördü. Firmanın İnsan Kaynakları Müdürü Akif Sevindik, fuar sürecini ve gençlerle yapılan etkileşimleri değerlendirdi. Sevindik, standı ziyaret eden gençlerin geleceğe dair umut verici bir çaba içinde olduklarını belirterek, “Ziyarete gelen gençler bizlere kendi geleceklerinde nasıl bir yol çizecekleri konusunda sorular yöneltiyor. Staj imkânları, sektör hakkında bilgi edinme gibi konularda yoğun bir merak içindeler. Bu fuar, onların geleceklerine yön verme gayreti içinde olduklarını gösteriyor. Aynı zamanda bizlerle fikir alışverişinde bulunmaları, sadece bilgi almakla kalmayıp aktif olarak sürece katıldıklarını gösteriyor.” dedi.
İş dünyası ile gençleri buluşturan bu tür organizasyonların önemine değinen Sevindik, “Bu tür organizasyonlar, tecrübelerimizi yeni nesle aktarmak, onları yönlendirmek adına oldukça değerli. Gençlerin vizyon kazanmasına ve sektörel farkındalık oluşturmasına katkı sağlıyor,” ifadelerini kullandı.
Petek Plastik’in stant alanında hem öğrenciler hem de mezun gençler için kariyer planlaması, sektör bilgilendirmesi ve staj başvuru süreçlerine dair detaylı bilgiler verildiği, firma temsilcileriyle birebir görüşme fırsatının sunulduğu belirtildi.
SEMPA POMPA’DAN GENÇLERE YARIM ASIRLIK TECRÜBE DESTEĞİ
Konya Mesleki Eğitim ve İstihdam Fuarı (MEİF’25), iş dünyası ile gençleri buluşturdu. Fuara katılan köklü firmalardan biri olan Sempa Pompa, standında öğrencilerle bir araya gelerek hem bilgilendirme yaptı hem de iş/staj başvurularını kabul etti. Firmanın Satış Sonrası Hizmetler Müdürü İbrahim Dinçkurt, organizasyona dair değerlendirmelerde bulundu. Dinçkurt, fuarda gençlerle birebir iletişim kurmanın çok değerli olduğunu ifade ederek, “Bu organizasyonda firmamızın yarım asırlık tecrübesini gençlerle paylaşma fırsatı bulduk. CNC, torna ve kaynak bölümlerimiz için staj ve iş başvuruları aldık. Bu tür etkinliklerin gençlerin sektörü tanıması ve kendilerini geliştirmesi açısından çok faydalı olduğunu düşünüyorum.” dedi.
Gençlerin ilgisinden memnun kaldıklarını dile getiren Dinçkurt, “Buraya gelen gençler girişimci bir ruh taşıyor. Merak ediyorlar, sorular soruyorlar, fikir alışverişine açıklar. Bizlerle iletişim kurmaktan ve firmamızı yakından tanımaktan mutlu olduklarını ifade ettiler. Bizler de geleceğin profesyonellerine yol göstermekten dolayı mutluyuz.” şeklinde konuştu. Organizasyonun başarısında emeği geçen tüm paydaşlara teşekkür eden Dinçkurt, “Bu güzel fuarın gerçekleşmesini sağlayan Konya Sanayi Odası başta olmak üzere Konya Valiliği, Büyükşehir Belediyesi, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Konya Organize Sanayi Bölgesi yetkililerine teşekkür ederiz. Firmalar ile gençlerin bağları çok iyi kurulmuş, bu da organizasyonun başarısını gösteriyor,” diyerek sözlerini tamamladı.
‘GENÇLER ARTIK DAHA BİLİNÇLİ VE HEDEF ODAKLI’
Mesleki Eğitim ve İstihdam Fuarı (MEİF’25) Fuarının dikkat çeken katılımcılarından biri olan Telefoncular Metal, öğrencilerle deneyimlerini paylaşarak geleceğin istihdamına katkıda bulunmayı hedefledi. Firma yetkililerinden Betül Kocabaş, fuarın sunduğu fırsatları değerlendirdi. Kocabaş, “MEİF’25 bizler için sadece bir tanıtım alanı değil, aynı zamanda gençlerle doğrudan temas kurabildiğimiz, onların meslekî beklenti ve hayallerini dinleyebildiğimiz çok kıymetli bir ortam sağladı” dedi. Gençlerin firmaya olan ilgisinin yüksek olduğunu belirten Kocabaş, “Öğrenciler staj olanakları, iş imkanları ve firmamızın sektördeki yeri hakkında birçok soru sordu. Bu da bizlere gençlerin artık çok daha bilinçli ve hedef odaklı olduğunu gösteriyor. Biz de bu ilgiyi en iyi şekilde değerlendirmek istiyoruz” ifadelerini kullandı.
