banner5

Cuma günü çok değerli bir randevum vardı.

Emrah Keleş Bey işletmemizi ziyarete geldi. Çok değerli bir saat geçirdik.

Emrah Keleş Bey Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Konya Çalışma ve İş kurumu Müdürü…

Benim için ziyareti anlamlı kılan birçok yazımda değindiğim, sürekli üzerinde düşündüğüm bir konuyu hayata geçirmek için var gücüyle çalışan bir devlet görevlisi ile değerlendirme yapabilmekti.

Birçok yazımda değinmiştim…

Dışarda binlerce iş arayan insan var, iş yerlerinde de binlerce çalışana talep ortada bir de işsizlik var…

Sohbetimizin daha başında yetmiş bin iş aramak için İŞKUR’a başvuran var.  Kırk dört bin de işçi arayan iş yeri… Dedi Emrah Bey.

Birçok yazımda Sanayi Odaları, Ticaret odaları ve diğer meslek odalarının bu konuda rol almalarını, milli eğitim üniversite ve iş verenleri ortak paydada buluşturmalarını yazıyordum.

Bu örgütler yani taraflar doğru zeminde buluşturulabilirse doğru insan kaynaklarını yetiştirebiliriz iddiasındaydım.  Hala da güçlü bir şekilde iddia ediyordum.

İŞKUR’u açıkçası sadece iş arayanların ve işverenlerin taleplerini ilettiği çok da etkili olamayan bir kurum olarak da görüyordum.

Devletin çalışan ve çalıştıranların istatistiklerini takip eden. İş başvuruları ile devlete gireceklerin de kurum üzerinden geçmesini ölçen kurumlar gibi geliyordu bana.

Daha önce birkaç İŞKUR yöneticisi ile yapmış olduğum görüşmelerden de bu tip izlenimler almıştım.

Emrah Beyle konuştukça heyecanlandım.

İşletmeleri geziyor, onları dinliyor. Taleplerini anlamaya çalışıyor.

İş için başvuranları analiz ediyor, onların taleplerini anlamaya çalışıyor.

Onların ücret, ulaşım konularının doğru anlaşılması için sorunu anlama gayretinde.

Aslında bu konuda doğru çözüm yolunun üzerinde diyebilirim.

Yılların sorunun hemen çözüleceğini düşünmüyorum. Ama bu gayret çözümü hızlandırır.

Emrah Keleş müdürüm bu konu ile ilgili çok ilginç ziyaretler yapıyor.

Necmettin Erbakan Üniversitesinde İşkur Kampüs protokolü için ziyaret yaparken,

Bir taraftan İşkur meslek danışmanları ile okullarda rehberlik hocaları ile program yapıyorlar.

Üniversite, lise öğrenci velileri ve gençlerin kariyer hedeflerini hazırlayan toplantılar yaparken,

Yine Karatay Üniversitesi Sosyoloji bölümü öğrenci ve hocalarını ağırlıyorlar.

Türkiye İş Kurumu Genel Müdür yardımcıları ile mevzuatın sahadaki uygulamaları ile çalışma yapıyorlar.

Mesleki Bilgi Rehberlik ve Danışmanlık Hizmetleri Kapsamında İŞKUR il müdürlüğü, Rehberlik Araştırma Merkezi ve rehber öğretmenlerle karşılıklı diyalog ve iş birliği araştırma toplantıları düzenliyor.

Yine bir Toplantıda Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlığı Uluslararası İş Gücü genel Müdürlüğü ile Konya İşkur İl Müdürlüğü olarak; Odalar, borsalar, meslek kuruluşları ile işgücü istihdam üzerine toplantılarla kaliteli istihdam arayışına yönelik çalışmalar yapıyorlar.

Valilik, üniversiteler, odalar, sanayi bölgeleri ticari işletmelerde istihdama yönelik çok değerli çalışmalar yapıyorlar.

Öncelikle kendisini ekibini ve İŞKUR’u bu değerli çalışmalardan dolayı kutluyorum.

Bu çalışmaları ilgili kurumlar ve işyerleri, işveren ve insan kaynakları arasında kaliteli ilişkilere vesile olacak gayretler olarak görüyorum.

Ancak bazı yapısal problemler var…

Öncelikle Sanayiler ve şehir arasındaki ulaşım sorunu acilen çözülmeli… Özellikle Karatay ve Karaman Yolu civarı insanlar Sanayi bölgelerine ulaşmakta zorluk çekiyor. Sanayi Bölgeleri, OSB’ler arasında metro ve tramvay sistemi kurulmalı. Bu aynı zamanda fuar ve havaalanı için de geçerli. Hiç olmazsa belirli servis güzergahlarına ulaşım sağlanmalı.

İşverenlerin üniversite ve meslek liseleri ile ilişkileri istenen seviyede değil…Uzun dönemde İŞKUR bu konuda görev alabilir.

Gelecekte yapılacak meslek lisesi ve Üniversite Kampüsleri sanayi bölgeleri ile iç içe olmalı.

Meslek lisesi ve üniversite öğrencilerini daha çok iş yerlerine çekmeliyiz

Meslek liselerine ek olarak çocuklar daha orta okulda meslek ortaokullarına yönelmeli…Çocukların beceri ve yeteneklerini daha orta okulda tespit etmeye başlamalı ve eğitim planlarını öyle oluşturmalıyız.

Sanayi Odaları, Ticaret Odaları, Borsa ve diğer meslek odaları İŞKUR ile daha yakın çalışmalı.

İşverenler İşkur’a yakın durmalı İşkur’un bu çabasına ortak olup birlikte çözüm arayışına gitmeliler.

Özellikle OSB müdürlüğü İŞKUR’la çok yakın çalışmalı, ortak projelerin paydaşı olmalılar.

Eminim iş birlikleri dayanışma arttıkça İşkur ülkemizin istihdam sorunlarına çözüm üreten daha aktif bir kurum olacaktır.

Bir önerim;

Bugün işverenlerin çoğu şirketlerini maliyet muhasebesi ve bütçe yönetimi tekniğini kullanmadan yönetiyor. Bu da işçinin maliyet, verimlilik ve performansını değerlendirmeye imkân vermiyor.

O zaman çalışanla çalışmayan, katkı yapanla yapmayan sistematik olarak ölçülemiyor…

Ölçüm doğru yapılamazsa asgari ücretle pahalıya mal olan bir çalışanla, yüksek maaşla sağladığı katma değerle saat ücreti çok düşük olabilecek çalışanın emeği ölçülemiyor.

Emrah Keleş Müdürüm seni iyi ki tanıdım. Çalışmalarınız bu şehre ve ülkeye çok şey katacak. 
Yolunuz açık olsun.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Ali sarı 2022-11-29 07:58:00

Toplumda iş ahlakı eğitimi işveren ve çalışan ikisinde de zayıf. Bunu ortaya çıkaran etkenler yok olmadıkça dön baştan oluyor. Yani dönme dolap yavaş mesafe alınıyor. Ahlaksız bireyler ahlak modunu bulamayınca ahlakli bireyler örseleniyir.is veriminde ki zayıf ahlaklı toplumdan eğitimli topluma geçmek kırk fırın ekmek yemeye benziyor buda zor.

banner64

banner50